Кафедра экономической теории

[История кафедры] [Направления и специальности подготовки] [[Характеристика ППС YouTube]
[Направления научной работы]

 

История кафедры

Кафедра была образована в 1965 году и до 1994 года существовала как общеинститутская кафедра «Политической экономии» (с 1984 г. – в составе гуманитарного факультета). В 1994 г. кафедра переименована в кафедру «Экономической теории». В настоящее время входит в состав Института экономики и управления Уфимского государственного авиационного технического университета.

Направления и специальности подготовки

Магистерское направление: 521600 «Экономика»

Программы:

521601 «Экономическая теория»

Целью программы является подготовка специалистов с глубокими фундаментальными знаниями в области экономической теории для государственных структур, предприятий различных отраслей и форм собственности, а также педагогической и научной работы в вузах.

521609 «Экономическая теория и финансово-кредитные отношения».

Выпускники программы обладают современными знаниями в области теории финансов и финансового менеджмента, навыками решения финансовых проблем фирм реального и банковского секторов экономики.

Направление бакалавриата:080100 «Экономика»

Профиль: общего профиля

Бакалавров общего профиля подготавливают как универсальных специалистов в области экономики, благодаря чему у выпускников появляются более широкие возможности для трудоустройства.

Профиль: «Экономика труда»

Бакалавры данного профиля получают фундаментальную подготовку, прикладные знания и практические навыки по организации труда, управлению персоналом и трудовыми ресурсами, рынку рабочей силы и занятости, социальной защите и социальному страхованию населения.

 

Направления научной работы

На кафедре осуществляются фундаментальные и прикладные исследования по следующим направлениям:

  • теоретико-экономическое обеспечение разработки информационных моделей и систем на микро- и макроуровне;
  • социально-трудовые отношения и социальная ответственность бизнеса;
  • проблемы инвестирования инновационной деятельности и венчурного бизнеса, в том числе с привлечением финансовых рынков;
  • проблемы реализации компетентностной модели обучения в системе высшего профессионального образования.

Получены следующие научные результаты:

  1. В направлении совершенствования информационного обеспечения инновационного развития, средств и методов интеллектуальной поддержки принятия решений предложен ряд когнитивных моделей функционирования макроэкономической системы, которые позволяют создавать динамические имитационные модели для использования их в практике государственного регулирования макроэкономических процессов.
  2. Разработаны модельные комплексы и программные инструментарии, предназначенные для поддержки принятия решений на макроэкономическом уровне и основанные на интеллектуальных технологиях и имитационном моделировании. С целью обеспечения поддержки процедур анализа процессов управления многосекторной макроэкономической системой (ММЭС) ведется разработка системы имитационного моделирования и интеллектуального управления (СИМИУ) процессом функционирования МЭС в неравновесных рыночных условиях.
  3. Выявлены институциональные факторы формирования и восстановления кадрового потенциала в России, способного осуществить модернизацию экономики в новых условиях (целевые адресные инвестпрограммы, институциональное совершенствование налоговой и правовой систем, информационного и интеллектуального права, четырехсторонние котракты на подготовку специалистов, способствующие пополнению бюджетов НИР университетов). Выделены институциональные стимулы технико-технологического обновления основного капитала, обеспечивающего подготовку специалистов высокого класса (федеральные целевые инвестпрограммы, налоговые льготы и ограничения).

       Предложена к внедрению в российскую практику форма четырехстороннего контракта между корпорациями, учреждениями образования, будущими работниками и государством в лице МОиН, позволяющего синхронизировать структуру, квалификацию и узкоспециализированные навыки выпускников вузов в соответствии с текущими потребностями производства и приоритетными задачами научно-технического развития.
  4. Проведен анализ эффективности российской практики корпоративного управления, находящей отражение в показателях экономической прибыли, росте инвестиций, увеличении капитализации компании, и связанной со сбалансированием экономических интересов участников корпоративных отношений. С использованием «карты заинтересованных сторон» проведено исследование отношения и ответственности участников внутрикорпоративной структуры управления (акционеров, менеджеров, членов совета директоров, наблюдательного совета) и других заинтересованных сторон (из рыночной, социально-политической и технологической среды) в разработке инновационной стратегии. Предложена нейросетевая процедура кластеризации предприятий на основе анализа финансовых и нефинансовых показателей эффективности КУ. Выполнен анализ самоорганизующихся карт для кластеров предприятий с различным уровнем корпоративного управления.
  5. Исследована экономическая сущность и содержание трудового потенциала Республики Башкортостан в современный период. Предложена методика системного анализа состава и структуры трудового потенциала страны, региона, которая раскрывает его современную социально-экономическую конструкцию, количественные параметры и качественные характеристики, показывает мотивации трудовой и социальной активности трудового человека. Выявлены основные факторы и тенденции, влияющие на формирование трудового потенциала

Кафедра ежегодно проводит научно-методологические семинары по проблемам экономического роста, структурным преобразованиям в экономике, особенностям формирования процессов в неоэкономике. Студенты, магистранты и аспиранты активно участвуют в межвузовских, всероссийских и международных конференциях, становятся призерами и победителями конкурсов, олимпиад, имеют именные стипендии.

Ежегодно преподавателями кафедры публикуется более 100 научных статей, из них 3-5 авторских монографий.